До публикации постановления Верховного суда, если иностранцы хотели подать заявление на получение временного вида на жительство в связи с исключительными обстоятельствами, связанными с трудоустройством, им необходимо было соблюсти два основных требования. С одной стороны, должно быть предварительное решение суда, а с другой — предварительная жалоба в Трудовую инспекцию, если работодатель не предоставил работнику трудовой договор.
После принятия этого решения была открыта возможность для иностранных заявителей упростить получение вида на жительство на основании трудоустройства.
Толкование, установленное приговором, следующее:
«Ввиду всех обсужденных нами аргументов наш ответ на вопрос, по которому оценивался объективный кассационный интерес для формирования судебной практики, должен быть следующим: для получения разрешения на временное проживание в связи с исключительными обстоятельствами трудового права необязательно, чтобы удостоверение трудовых отношений и их продолжительность осуществлялись исключительно способами, установленными во втором абзаце статьи. 124.1 Королевского указа 557/11 от 20 апреля об утверждении Регламента Органического закона 4/2000 о правах и свободах иностранцев в Испании и их социальной интеграции после его реформирования Органическим законом 2/2009, и может быть аккредитован любым действительным средством доказательства, включая справку о трудовой деятельности, которая подтверждает трудовые отношения, вытекающие из предыдущего вида на жительство, который утратил силу.